工资调整的最新消息三类人的工资应该会大幅上涨
更新：2018-09-高考网
2016年，政府机关事业单位基本工资增长10%
全国人大期间，原人力资源和社会保障部副部长何贤接受记者采访时透露，机关事业单位工作人员基本工资占工资的比重有望进一步提高，从40%提高到45%左右。
何贤说，目前，政府机关事业单位有教师1500万人，公务员700多万人，医疗卫生人员500万人，科研、文化、体育、农业、地质勘探等其他事业单位合计约1100万人。
目前，完善工资制度已经达到预期目标。主要成果包括：配合养老保险制度改革完善工资制度，改善机关事业单位工资结构，提高人均工资300元。同时，在基本工资中包含一些补贴或绩效工资，由于缴纳养老保险的补偿，基本工资的比例从30%左右提高到40%左右。
根据今年两会提交讨论的预算表，基本工资预算增加了10%，但这并不意味着基本工资标准将增加10%，因为它还包括基本工资正常升级所需的预算。
今年基本工资调整时，如果继续将部分补贴和绩效工资纳入基本工资，预计基本工资占比将从40%左右提高到45%左右。
近8000万退休人员的养老金迎来了12次连续上涨
从1月1日起，我国将企业、机关、事业单位退休人员的养老金标准提高了6.5%左右，并适当向提前退休、养老金低的退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员倾斜，这意味着企业退休人员的养老金将实现“十二次连续增长”。此前，我国企业退休人员人均月基本养老金由2005年的700元提高到2200元。
熟练工人的待遇有所改善
3月17日，十三五规划纲要正式公布。3月21日，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)出版。大纲和《意见》明确指出，要在工资、安置、培训等方面采取措施，提高技术工人的待遇。
1、不断提高经济待遇
《纲要》指出，要完善科学的工资水平确定机制、正常增长机制和支付保障机制，实行企业工资集体协商制度，完善最低工资增长机制。完善高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。
2.制定特殊激励措施
大纲明确，用技能要素保证人才参与利益分配，用市场价值奖励人才价值，加强对人才的物质和精神激励。
但《意见》提出了具体措施，如研究制定科技人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制、股权制、期权制等。
3.弘扬工匠精神，更受社会尊重
纲要进一步明确，加强对人才的精神鼓励，鼓励人才发扬奉献精神。营造职业社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神。
4.放宽限制：在大城市定居不是梦
纲要中已有针对性安排，省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、归国留学生落户的限制。
同时，纲要还要求推进职称和技能水平与大城市落户挂钩的做法。这将使更多具有专业技能的技术人才成功落户大城市。
5.改进教育模式，培养“大国工匠”
《意见》提出建立产教结合、校企合作的科技人才培养模式。
大力培养科技人才
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