本报网(叶强平胡宏伟)笔者从最近召开的理塘县乡镇领导班子部署会议上了解到，为了拓宽选人方式，预计将有四类人员进入乡镇领导班子。
在乡镇领导班子换届过程中，县里会加大从乡镇人事编制人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员的力度，每个乡镇一般会从这四类人员中至少选拔一人。如果这个乡镇没有合适的人选，可以在全县整体选拔。在选拔四类人员进入乡镇领导班子时，要坚持加强组织控制，体现公平正义，讲求实绩，实事求是，择优录取，严格资格审查，认真考察推荐，真正选拔优秀干部。
全县将重点从乡镇事业单位干部中选拔，担任中层干部，具有技术职称，在急危任务中做出突出贡献的，优先培养优秀青年干部；熟悉乡镇工作、现代农业、旅游、规划建设的农村人才优先。从村党组织第一书记中选拔，重点从贫困村立卡第一书记中选拔。在贫困弱势村工作，个人年度考核优秀，扶贫效果明显，受到上级表彰，有在村工作前的乡镇工作经历者优先。从优秀村干部中选拔，重点从村党支部书记中选拔，所在党组织评为优秀，具有初中以上文化程度和较强的汉语表达能力，受到县级以上表彰。所在党组织分类分级为先进村党组织书记优先；村里的党组织书记从弱村到强村是首选。从大学生村官中选拔出来的，原则上藏汉双语，群众认可度在80%以上。重点从村支部副书记和村主任助理中选取。群众认可度高，群众基础好，任职期间工作成绩明显者优先；可以引领致富的优先级；连续2年以上，年度考核优秀，优先获得县级以上表彰和表扬。
县内四类人员推荐对象的身份以其参加评选时所从事的工作为准。如果有多个身份，则根据编制管理和工作性质确定。每个人只能参加第一类人员的选拔。组织提名的当选人员应当按照国家行政编制范围内公务员登记的有关规定进行登记，并作为乡镇领导班子的其他成员进行管理和使用。
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