对于从事哲学社会科学研究和应用的人员，我们将重点评估他们在促进理论创新、传承文明、高级政府育人和学科建设方面的能力和贡献。
教育教学人才按教学、科研、社会服务进行分类评价。
卫生技术人员按临床和科研分类考核，突出临床实践。
根据文艺创作研究和文艺传播表现，对文化艺术人才进行分类评价，突出和弘扬社会主义核心价值观。
农业技术人才评价突出为农业、农村、农民服务，注重在促进都市现代农业集约化、高效化、绿色化、安全化发展中的绩效和贡献，以及在促进都市农业结构调整和发展方式转变中的贡献。
人才可以选择自己有代表性的成果来代替论文
《意见》显然，它将彻底解决过去论文题目中的“一刀切”问题。在职称评审中，将全面推行职称评审代表制，人才可以选择最能体现能力水平的代表成果作为评审的主要内容。
基础研究、技术开发和应用推广人才的代表除了论文、论文外，还可以包括专利、项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告、工作总结等。哲学社会科学人才的代表作还可以包括理论文章、决策咨询的研究报告等。教育、教学、卫生技术人才的代表也可以包括精品课程、教学实例、疑难病历等。文化艺术人才的代表作品也可以包括文学作品、影视作品、戏剧作品、工艺作品等。
这项改革进一步打破了国籍、户籍、地理、身份、人事关系等方面的约束。除国有企事业单位和非公有制经济单位的人才外，还开辟了优秀外来人才、港澳台人才、自由职业人才和高技能人才的新人才。职称申报渠道畅通了各类专业技术人才的晋升渠道，解决了以往职称晋升中的“玻璃门”问题，充分激发了人才发展的活力，使各类人才的职业发展“殊途同归”
在自主创新和科技成果转化过程中获得国家人才认可奖、获得国家科学技术奖、担任国家重大科技项目负责人、做出突出成绩的领军人才，可通过“直通车”职称评审获得正、高级职称；取得重大基础研究和关键技术突破，解决重大工程技术问题，在各项经济社会事业发展中做出重大贡献的优秀人才，可以申请高级职称；对长期扎根基层、做出重要贡献的基层人才，可以进行独立评价和优先排序；具有特殊技能、在特殊领域和特殊岗位成绩突出、做出重大贡献的特殊人才，可直接认定职称等级；高校科研机构的创新创业人才、西藏、新疆、青海等对口支援的专业技术人才、援外医疗等可享受职称评定和就业的扶持政策。
扩大职称评聘单位的范围
职称制度改革进一步扩大了职称独立评审的范围。除市属高校外，继续将职称评审自主权下放给成熟的科研机构、新的智库、新的研发机构，如北京市科学技术研究院、北京市社会科学院、北京市教育科学研究院、北京市生命科学研究院等。
北京将着眼于高新技术产业的发展需要，建立一个充满活力的
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