Zhicheng.com(11月26日)
阿里巴巴集团CEO张勇向全体员工发出公开信，宣布阿里未来最新的组织升级：阿里巴巴云升级阿里巴巴云智能；加强科技和智能互联网的投入和建设；天猫自我升级，拆分成大天猫；为未来5到10年的发展打好组织基础，充实领导班子，全力打造阿里商业运营体系。
在这一轮阿里的自我提升中，人才、组织、未来再次成为核心关键词。阿里过去几年的发展证明，人才梯队的深度、自我提升的组织和面向未来的布局是阿里巴巴持续、健康、快速成长的核心保证。阿里巴巴所有战略的核心是人才战略，它以优秀的人才和独特的人才培养机制带来人才梯队，并积极创造变化，从而使阿里巴巴的经济保持活力和创造力，取得突破。
要构建阿里的业务运营体系，赋予企业权力，实现数字经济时代让世界摆脱困境的使命，我们必须面向未来，不断提升组织设计和组织能力。张勇在一封公开信中写道。
阿里历史上的每一次组织升级背后，都伴随着阿里经济的快速增长和数字未来的全面拥抱。
升级后，阿里巴巴云商务集团升级为阿里巴巴云智能商务集团，将中国台湾的智能能力与阿里巴巴云充分结合，构建面向全社会开放、服务全社会的数字经济时代基于云计算的智能技术基础设施。集团首席技术官(CTO)张剑锋(花名：邢癫)也将出任阿里巴巴云智能商务集团总裁。阿里巴巴云前总裁胡小明(花名：孙权)将另有任命。张勇在信中对胡小明在过去四年中为阿里巴巴云的发展做出的杰出贡献表示感谢，这使得阿里巴巴云的技术梦想和商业梦想得以融合和实现。
三年前，阿里创造性地组建了中台商集团及相应的更具弹性的大、中、小前台组织机制。两年前，阿里巴巴宣布了一项新的零售战略，开启了一个新时代。这一变化也将是原有战略从组织结构层面的延续。同时，张勇在信中表示，将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量。并成立新零售技术业务组，为新零售的全面实现提供强有力的宫神集团最新动态技术支持。天猫技术部原负责人吴泽明(花名：樊宇)成为该业务组的总裁。
高速成长的天猫将创新组织模式，升级为大天猫，形成天猫商业集团、天猫超市商业集团、天猫进出口事业部三大板块，承担推进品牌数字化转型、建立超市新零售模式、实行全球购销的战略使命。天猫商业集团原总裁景介将继续担任天猫商业集团总裁；原CEO助理李永合(花名：老丁)将担任天猫超市商业集团总裁；原天猫进出口部总经理刘鹏(花名：欧文)将继续担任天猫进出口部总经理。
其他人事变动包括：张忆芬(花名：赵敏)出任阿里妈妈总裁。范禄元(花名：木卡里)是阿里大学娱乐集团新任轮值总裁。由陈丽娟(花名：浅雪)牵头的阿里人工智能实验室进入集团创新业务群。
从拥抱变化到创造变化。张勇多次提到组织结构运行模式的升级和重建。阿里巴巴集团过去三年的每一次重大组织升级都带来了阿里的跨越式发展，推动阿里巴巴走向了今天的数字经济。在机构不断升级的背后，有利于数字经济时代全球业务的阿里业务操作系统也正在成型。张勇早些时候说过，整个世界正在经历深刻的数字变革。面对数字经济浪潮，
在张勇看来，阿里巴巴的商业操作系统是独一无二的，这将使阿里及其合作伙伴成为时代的风力发电机。未来，无论是从消费者互动、营销、销售、供应链、物流到云计算，阿里巴巴的数字商务运营系统都将帮助品牌和企业利用创新的技术手段和商业模式，创造基于数字时代的新生态。阿里的优势在于生态。世界上没有一家公司有这样的操作系统，既能接触到消费者，又能同时为企业服务。
在数字经济时代，阿里巴巴将继续围绕人才、组织、未来三个关键词进行自我升级，从拥抱变化到创造变化，不断创造更具创新性和灵活性的组织结构和模式，以不断升级和高效的组织推动商业世界的进一步创新和演进。
