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四川人力资源和社会保障厅 成都人力资源和社会保障局

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四川人力资源和社会保障厅 成都人力资源和社会保障局

11月26日,市政府新闻办在双鸭山市召开2020年“优化经营环境,促进经济优质发展”主题系列新闻发布会。会上,市人力资源和社会保障局二级研究员李小重应邀发表主旨演讲。

四川人力资源和社会保障厅 成都人力资源和社会保障局

一是吸引人才,采取有效措施激发人才活力

第一,积极引进优秀人才。鉴于我市对高学历人才的需求,2019年和2020年共招聘急需研究生240人。2020年招聘34人担任乡镇(街道)事业单位村(社区)第一书记;公开招聘高、中、初中306名小学教师、专业技术人员、管理人员和事业单位工作人员;用“三支一扶”招25人。

第二,重点落实留住人才政策。根据《双鸭山市引进优秀人才公寓式周转用房使用和管理办法》,市分配公寓式住房给162名符合入住条件的优秀人才;将支付279万元作为引进研究生的安置补贴。《双鸭山市技术人才选拔管理办法》制定了完善的人员培训制度。

第三,认真开展高层次人才项目评估。积极向省厅推荐7人作为高层次人才项目评估专家成员。进一步推进简政放权、综合管理、优化服务。充分发挥用人单位在职称评审中的主导作用,将职称评审权限下放到医疗、教育、农业等领域。激发基层人才的主观能动性,优化基层人才的发展环境,为基层专业技术人才提供更好的展示平台。

第四,积极推荐和评选全国省级新冠肺炎肺炎疫情表彰先进集体和个人。我市尖山区共评选出1名新冠肺炎防治肺炎全国先进个人,44名省级先进个人和15名省级先进集体。

第五,重点推荐专业技术人员。双鸭山人民医院经国家和省政府认定后,推荐入选享受2020年国务院特殊津贴;推荐和选拔专业技术人员田、和高技能人才享受2020年省政府特殊津贴。

第六,深入开展技能人才鉴定。加大初高中技术院校、新生代农民工、新型职业农民等群体的扩招力度,扩大技能型人才基地。今年,共有3603名学生入学。今年以来,我市已完成一次以上职业技能鉴定,认定高技能人才337人,为全市发展提供技能支撑。

二是优化流程,全面提高社会保障服务质量

第一,网上办公要全面推行。拓展在线服务渠道,依托人类社会在线服务大厅、自助终端、黑龙江人类社会APP、黑龙江人类社会微信微信官方账号等在线渠道。构建外部多元化、内部统一的网上办理模式,将所有社保服务全部上线运行,实现线上线下服务高度融合。

二是优化流程一次。开放各级政府服务网络的保单、工作流程、申请材料和完成时限。深化创建“40”承诺服务,全面推行综合柜员制,统一全市办理社保业务的标准、流程和规范,实行“一窗口受理、一窗口办理、一次结算”,实现“一次最多运行”。截至目前,我局共申报政府服务项目204项,其中行政许可项目和高频项目承诺时限占法定时限的80%,减少66项材料,优化119项流程。

第三,我会协助困难的业务。对于需要跨地区、跨部门处理的复杂业务,各级人力资源和社会部门要建立专门的

第五,提高质量,马上做。开展定期的岗位培训、培训和竞赛活动,不断提高业务能力和办理水平,所有窗口服务人员成为“社保代理人”,确保高效、即时完成日常业务。

第三,促进就业,努力实现重点群体的就业和再就业

通过实施惠企政策,加强项目建设,拓宽就业渠道,搭建载体平台,以典型示范引领,促进就业,促进就业。截至目前,全市新增就业人数达到%,登记失业率为3.85%,调查失业率为4.80%。积极推进《双鸭山市大学生返乡就业创业扶持计划》 《双鸭山市2020年“职业培训万人计划”》 《关于印发双鸭山市创建就业引导员”“创业导师”技能大师专攻服务队伍工作方案的通知》等政策落实,完善规范公共服务,建立专业服务团队,设置就业指导人员64人,有针对性推荐岗位,提供专业职业指导,引进成功员工3726人。挑选了43名创业导师,分五班进行创业培训课程,提供创业政策咨询服务1102次。入选技能大师29人,共培训1093人,共24期,包括安全技能、老年护士、婴儿护士。

截至目前,全市已开展职业培训,其中重点就业群体职业技能培训7164次,企业职工职业技能培训8019次,职工培训613次,补助1万元。2020年离校失业高校毕业生共4184人进入信息平台,就业3565人,就业率%。双鸭山人力资源服务行业协会成立,旨在促进人力资源企业交流,实现资源共享,优势互补,促进人力资源服务行业发展。

加强服务稳定就业。推进和优化网上招聘服务,通过“双鸭山就业D图”、双鸭山市公共就业服务平台、双鸭山就业微信微信官方账号等渠道动态发布就业信息,实行“就业服务不打,网上招聘不停”的网上春风。共开展95次网上招聘活动,3843家企业参与招聘活动,提供岗位和职业介绍

功3497人。全市招聘临时公益性岗位559人。鼓励大型企事业单位提供更多见习机会,现建立见习基地70个,提供岗位1799个,参加见习623人,拨付资金万元。

下一步,我局将继续深入落实引才留才政策,强化就业服务,推进简政放权,持续打造“办事不求人”政务服务品牌,全面落实“最多跑一次”改革,加大政策帮扶力度,提升办事效能,让企业有实实在在的获得感、幸福感。

  刘春涛李岩

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